EL ACB DEL COACHING (On Line) – Nivel 1
10° EDICIÓN (2021)
Hola ¿Cómo estás?
Que alegría estar en contacto contigo.
Te contamos que el Curso “El ABC del Coaching” (nivel 1) te va a permitir poder sentirte con menos trabas en lo que estés transitando, vamos a diseñar conversaciones para que cada vez que tengas una charla importante puedas realizarla con tranquilidad y seguridad en los resultados, vamos a diseñar objetivos que reflejen lo que estás deseando para vos y focalizarnos en lograr tu propio equilibrio personal, el que te resuene (aumentar tus ingresos, tener esa relación que tanto buscas, sentirte en paz, por ejemplo).
Dispondrás, en nuestra plataforma digital, de todas las clases de cada mes en donde te compartiremos los materiales en formato PDF, imágenes, links y videos.
Lo ideal es que tomes el nivel 1 para poder empezar a ver cambios concretos en tu vida cotidiana (trabajo, relaciones, salud, etc) y luego, profundices tus resultados y tu transformación con el nivel 2.
¿Cuéntanos si alguna vez tomaste un encuentro de Coaching o estudiaste Coaching?
Cariños
JUSTO EQUILIBRIO
¿Qué es el Coaching Ontológico?
Es una disciplina que enseña herramientas para el desarrollo humano que, a partir de un asesoramiento personal, genera una experiencia de aprendizaje que nos ayuda a obtener otro punto de vista jamás pensado, ayudándonos a alcanzar nuestro bienestar.
El Coaching permite a quien lo solicite pasar de un estado actual a un estado deseado, es decir, del hoy (presente) al mañana (futuro) permitiendo desarrollar un plan que una estos dos puntos y que permita concretar el objetivo o la meta fijada.
¿Qué es el nivel 1: el ABC del Coaching?
Es un proceso de transformación personal y de aprendizaje, con el fin de adquirir nuevas herramientas comunicacionales, para potenciar las habilidades inter e intra personales y laborales de cada participante.
OBJETIVOS
- Enriquecer el propio sistema aportando nuevas realidades y debilitando los filtros personales, potenciando las posibilidades de acción y relación con el entorno.
- Fortalecer las habilidades lingüísticas posibilitando el diseño de conversaciones exitosas tanto en el ámbito personal como laboral y personal.
- Favorecer el alcance de las metas deseadas a nivel individual y laboral, potenciando las redes sociales y de relaciones.
DESTINATARIOS
- Todo individuo que desee cambiar la realidad en la que se encuentra y alcanzar niveles de excelencia en su vida personal y organizacional.
- Aquel que anhele realizar un cambio cultural en el ámbito en que se desarrolla.
- Aquella persona que quiere ser protagonista de su vida y construir un futuro acorde a sus deseos, a partir de cambiar la manera de observar que posee.
- Quien no le tema a los desafíos y quiera seguir aprendiendo de manera vivencial, transformando su persona para alcanzar mayor bienestar en su vida y en los seres que la rodean, de manera ecológica.
- Toda persona que quiera adquirir herramientas para planificar y alcanzar todos los objetivos que se proponga.
- Toda aquella persona que forme parte de organizaciones y desee desarrollar su excelencia profesional
CONTENIDOS NIVEL 1
Introducción al Coaching Ontológico
Definición de coaching y coaching ontológico. Origen. Coaching Ontológico. Base filosófica. Fundamentos. Teorías. Rol del coach. Incumbencias profesionales. Ética del Coach. Diferenciación de Coaching life y empresarial.
Aprendizaje, autoconciencia y proceso de transformación personal.
Obstáculos del aprendizaje.
Modelo del Observador y la Acción Humana
Observador y sistema.
Círculo de la vida (actividad lúdica)
Modelo de observador, acción y resultado. Aprendizaje de primer, segundo orden y tercer orden. El observador y su lenguaje.
Observador. Dominios del observador. Cuerpo, lenguaje y emoción.
CONTENIDOS COMPARTIDOS EN EL NIVEL 1 Y 2
El poder de las conversaciones
El poder generativo del lenguaje. Postulados básico de la Ontología del Lenguaje. Lenguaje y acción. Modificando el mundo que nos rodea. Creer es crear.
El poder de las conversaciones. Tipos de conversaciones. Componentes.
Conversaciones de posibilidad y no posibilidad. Conversaciones para la acción. Condiciones de satisfacción.
Conversaciones públicas y privadas.
Conversaciones: de juicios personales, para posibles conversaciones, para posibles acciones y para la coordinación de acciones.
Las conversaciones en las relaciones personales y laborales.
Las distinciones como competencias conversacionales. Sistema de entrega de feedback
Diseño de conversaciones para la solución de problemas.
Funcionalidad y disfuncionalidad en el uso del lenguaje. Los mensajes y su significado.
El escuchar como competencia
La escucha activa. Escucha efectiva. Escuchar inquietudes, oportunidades y posibilidades.
El poder de chequear en las conversaciones Conversaciones privadas. Influencia en la escucha activa. Indagación, chequeo y preguntas claves.
Las interpretaciones
Diferencia entre hecho e interpretación. Los filtros personales.
Interpretación según el observador que ve.
Los actos lingüísticos
Actos lingüísticos básicos: Afirmaciones y Declaraciones. Juicios, acción y persona.
Retroalimentación: cómo entregar y recibir juicios.
Dinámica de los recursos. Resultados extraordinarios en los recursos económicos. El dinero: juicios, creencias, pedidos, ofertas y compromisos. Nuestra relación con el dinero. Pedidos y ofertas.
Características del curso
- Lecturas 7
- Cuestionarios 0
- Duración 10 weeks
- Nivel de habilidad All levels
- Idioma Inglés
- Estudiantes 309
- Certificado No
- Evaluaciones Si